The Greatest Guide To riesgo psicosocial laboral SG-SST
También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Promover el acceso a recursos: Informarse y utilizar servicios de salud mental y apoyo psicológico si es necesario.Las organizaciones de trabajadores tienen también el desafío de acoger estas demandas e incorporarlas en sus prioridades, utiliza